Resumo
- O LinkedIn lançou uma ferramenta de busca de vagas que usa IA para entender linguagem natural, sem precisar de vocabulário específico.
- A IA também avaliará a compatibilidade do usuário com a vaga, ajudando na escolha de posições mais adequadas.
- No Brasil, 39% dos candidatos já usaram ou pretendem usar IA para personalizar currículos, e 78% dos profissionais de RH acreditam que a tecnologia pode padronizar entrevistas.
O LinkedIn lançou uma ferramenta de busca avançada de vagas que usa inteligência artificial. Com ela, é possível procurar cargos usando linguagem natural, sem precisar de termos específicos ou estratégias de pesquisa, explica a rede social.
“O diferencial da nova busca é permitir que as pessoas utilizem frases simples e cotidianas para procurar vagas, sem a necessidade de adaptar o vocabulário ao formato tradicional das plataformas de recrutamento”, diz a companhia em seu comunicado. “O objetivo é ampliar o acesso a oportunidades.”
O recurso já estava disponível no exterior e agora será oferecido também em português. Segundo o LinkedIn, 1,3 milhão de pessoas usam a ferramenta diariamente, e são realizadas mais de 25 milhões de buscas semanalmente em inglês.
IA também vai analisar compatibilidade
O LinkedIn também empregará inteligência artificial para calcular a compatibilidade do usuário com a vaga pretendida. Assim, o candidato pode escolher posições mais adequadas às suas capacidades e aumentar as chances de ser contratado.
“Ao simplificar a forma de pesquisar e oferecer recomendações com base em dados e habilidades, conseguimos reduzir barreiras que antes limitavam o acesso a oportunidades qualificadas”, diz Milton Beck, diretor-geral do LinkedIn para América Latina e África.
Em uma pesquisa realizada pela plataforma, o Brasil apareceu como um dos países que mais usam a IA na hora de procurar emprego, com 39% dos entrevistados dizendo que já usaram ou pretendem usar essa tecnologia para personalizar seus currículos.
O otimismo com a tecnologia não é só dos candidatos: 78% dos profissionais de recursos humanos ouvidos acreditam que a IA pode ajudar a padronizar entrevistas e reduzir vieses nas contratações.
LinkedIn vai usar IA para facilitar busca por vagas